雨湖新闻网讯（通讯员 刘思洋）近日，雨湖区法律援助中心成功化解两起劳动争议纠纷，避免了矛盾升级，赢得两位当事人一致赞誉。
两位宁师傅分别于2011年3月、2014年1月到湖南XX有限公司工作，工种是门卫，工作时间为12小时，全年无休无假。2023年8月5日，该公司与两位宁师傅签署《解除劳动合同协议书》，分别支付两位当事人3.5万元、3万元。两位宁师傅表示签署《解除劳动合同协议书》并非自己的真实意愿，只是在不签字的情况下，公司不愿意支付任何费用，最终他们在极不情愿的情况下签署协议。2024年8月26日，两位宁师傅向雨湖区法律援助中心申请法律援助，请求补缴社会保险、加班补助、辞退补偿、补发工资。
雨湖区法律援助中心收到申请后，指派承办人负责该案件。起诉后，因两位宁师傅对湖南XX有限公司要求签署《解除劳动合同协议书》颇为不满，情绪过激，多次向有关部门举报信访，不肯作出让步，调解一度陷入僵局。承办人通过与法院审判长、法官助理、公司代理人多次沟通，充分发挥调解能力，耐心地向两位宁师傅说明了湖南XX有限公司现在的困境，通过面对面、背靠背地做原、被告双方的思想工作，促使双方解开心结。最终，两位宁师傅作出让步，同意放弃诉权，湖南XX有限公司也同意分别支付两位宁师傅2万元、1.8万元，双方当场签订调解协议、握手言和。
近年来，劳动争议纠纷逐年攀升，依法保护劳动者、用人单位的合法权益，妥善处理劳动纠纷，构建和谐劳动关系显得尤为重要。雨湖区法律援助中心做实做细能动司法，加大调解和解力度，积极促进案结事了，以双赢多赢共赢的司法理念，推动劳动争议实质化解。解决多个疑难杂症问题，为维护社会稳定筑牢屏障。
责编：梅晓蕾
来源：雨湖区司法局
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